中国就业研究所所长曾湘泉在19日举行的“2016年中国劳动经济学会年会”上预计，2016年劳动年龄人口继续下降，近5年累计减少的数量约为2000万，劳动力供给的减少导致人工成本上升、产业转移和技术替代劳动成为未来的趋势。中国劳动力短缺会带来哪些现实影响，请随小编一起看一看。

劳动力短缺倒逼产业结构转型

@勤劳勇敢善良：劳动力年龄结构和知识结构都无法再支持过去传统制造业所需的人力资源，这将促使我国产业结构必须进行转型。

@元气包子：21世纪最贵的是什么？是人才！劳动力减少，使得我国产业从劳动密集型产业为主向资本技术型转向成为必然。

老龄化、少子化给经济发展带来压力

@有一个姑娘：从人口抚养比来看，人口年轻化，供养的老人少，更加有利于经济社会发展。但目前，中国的人口结构呈现老龄化和少子化共存的特点，给劳动力人口带来压力。

@向前进：劳动力人口总量减少，内部老龄化明显，导致农业劳动力转移速度逐渐减慢，将降低劳动生产率从而进一步降低经济增长率。

如何应对劳动力人口短缺？

@输入法234：增加劳动力供给，需要加快户籍制度改革，推动农民工的市民化。对于劳动力受教育程度不同的问题，应采取促进教育公平，加快现代职业教育体系建设、构建劳动者终身职业培训体系等措施应对。

@走啊走啊：现在劳动力素质提高了，但是自身素质与技能产业结构演化升级要求不尽匹配，容易带来结构性失业风险，因此要重视培训和人力资本投资，缓解劳动力市场的结构矛盾。